日前,为促进集团整体业绩,中联(地产)集团新近推出了一系列的激励活动,提高了奖励幅度,增加了激励方式,从而鼓舞了士气,有效地促进了业绩的快速增长。

据了解,集团层面的激励活动就有:7月份开始的深圳公司“三季度经理人秋季联赛之决战紫禁城”活动,广州公司“天涯海角终极PK赛－－暨经理人秋冬季联赛”活动等;而营业部的激励活动也是如火如荼地开展着:开单赏大片,东部华侨城、珠海、清远、南澳一日游,PK获大奖等层出不穷。而近期, 中联(地产)集团第四届雄鹰会成员则刚结束了为期五天的普吉岛出国之旅。还有9月份新推出的“现金奖励”活动,奖励金额之多也是之前从未有过的。

除了旅游、现金刺激之外,各类培训也是必不可少,营业部部门总监级以上高层管理人员及后勤职能部门经理为期参与了为期两天半的“清华大学职业经理人高级研修班”外训,以提高经理人的责任心;针对员工的压力管理培训,教员工如何在激烈的市场竞争中放松心情;还有非常有特色的楼盘风水知识培训等。

这一系列推层出新的激励活动,大大鼓舞和刺激了员工的士气,使得中联(地产)集团09年下半年的业绩即使在市场较低迷的情形下,依然保持着稳步上升的姿态。而如此多振奋人心的激励制度,也使得中联(地产)集团精英的工作热情得到进一步激发,他们纷纷表示要用自己的实际行动,创出更好的业绩。

中联(地产)集团 陶婵