为了提高分行经理的工作激情、培养工作责任，打造团队精神，国庆期间，中联（地产）集团在深圳金沙湾西点拓展基地举行了2009年度职业经理人户外拓展训练活动。三百多名职业经理人分成两批，参与了特训，在共同协作与互相勉励下，完成了一个又一个的挑战。

据悉，此次拓展训练的主题为“超越自我”，目的是为了增强中联（地产）集团经理人有效沟通能力、团队凝聚能力、挑战自我能力以及感受自然调节情绪的能力，并能够把这种精神理念带到工作中，提升团队整体业绩。

拓展训练包括了多个项目，全体人员都一一积极参与。

“空中断桥”是一个高空挑战项目，要求参训者在8米高的木板断桥上从这边跳到另一边，空间跨度为1.5米,然后再跳回来就算完成。这样高难度的高空体验，团队成员的支持与呐喊成为了每个人完成自我挑战的决定因素，大家都充分认识到激励对伙伴的重要性。同时大家也意识到，要想成为领导者，必须要有过人的胆识。

猜扑克和拼图活动体现了团队合作意识，提倡资源共享，才能取得最后的胜利。

让参加拓展的成员感触最深的项目便是“绝壁求生”了，由全体参训人员共同完成，此项目需要搭建一个人梯，翻跃接近5米高的笔直板墙，不能借用外界的任何力量。通过这个项目，大家都认识到，作为一个团队需要相互的理解和包容，作为一名管理者，则更需要承担自己的一份责任，只要不抛弃，不放弃，团结、奋进、决心，就可以成就一切。

这次拓展训练增强了整个中联（地产）集团的团队凝聚力，使团队的关系、内部沟通更加融洽。而一个个“惊险”的训练，也提升了中联人危机处理、从容应对变化莫测的房地产中介市场的能力。