“中联学院”自成立以来致力于探索具有地产行业特色的教育培训机制，逐步建立了“业务技能培训体系”制定了跑盘员、适用置业顾问、置业顾问、高级置业顾问、客户经理、分行经理、区域经理、运营总监等各个层级的培训计划，结合行业特点精心设计了不同层级的培训课程。

建立了“管理素能培训体系”制定了定期培训计划，结合职能部门的工作特点，设计了《办公室人员基本素质的修炼》等相关课程，意在提高职能部门人员的综合素质，基本修养，提高办事效率。

建立了“行政文员培训体系”确定了具体培训内容，每月固定授课一次，意在提高广大文员沟通与协调能力、接人待物、个人修养、自我形象设计、基本素养的修炼、处理问题的能力等综合素质，充分展现人格魅力。

建立了“讲师培训体系”制定了具体可行的培训计划，每月固定授课一次，意在提高讲师的授课技能，演讲水平，主持技巧，应变能力等综合素质，成为地产行业最具专业的讲师 。

建立了“职业女性培训体系” 开设了《职业女性形象管理》等课程，由公司的领军人---杜欣总经理率先主讲。意在提高中联职业女性的综合能力，塑造中联经理人的职业形象（女性）。 因为形象的价值在当今社会已经占据了重要地位，有时甚至比智慧和知识还重要，良好的专业形象将辉映出女性的智慧和才华。

五大培训体系的建立，形成了具有中联特色的、系统化、规范化、科学化的教育培训体系。这套培训课程是中联地产多年来培训成果的浓缩，更是数万名地产精英成长经验的总结。通过系统规范的讲授与环环相扣的训练，帮助员工感同身受地了解行业、公司、工作和产品，协助员工快速成长、轻松创业，并将他们培养成为拥有专业资格、具备专业水平的地产从业人员。

中联学院的课程设计，本着由浅入深、循序渐进的原则，按照销售的流程以及对相关专业知识的需要，对课程进行有序的安排，合理的穿插，使培训流程向着规范化、科学化，系统化的方向发展。

中联学院的授课方式，本着灵活多样，注重效果的原则，采用讲授式、启发式、互动式、训练式等多种教学方式，营造良好的课堂氛围，让课堂上充满掌声、歌声、笑声、读书声。使学员在快乐中成长！

中联学院的培训内容，本着丰富多彩，因需而定的原则，根据社会的发展、市场的变化、员工的需求、行销的创新、适时进行调整，以最大限度地满足广大员工不断增长的需要。

中联学院在教育训练上，秉承“教育使人知，训练使人会”的理念，在讲授的基础上加大了训练的力度，增加了一些训练的课程，让学员在反复练习中掌握技能，练就本领。